Intanto grazie del consiglio.
Diciamo che è un discorso molto complesso e che le capacità di adattamento arrivano fino a un certo punto, perché ai giovani d'oggi (i cosiddetti "choosy" dai boomer) non viene chiesto solo quello, ma letteralmente un curriculum da favola e capacità divinatorie e taumaturgiche.
Nel mio settore mi è stato detto chiaro e tondo "Abbiamo tirocinanti fuori dagli studi in ginocchio".
Diciamo che la capacità di adattamento serve, ma ai giovani vengono richieste delle caratteristiche che i boomer non avranno nemmeno fra 30 anni, il punto è proprio un altro: il sistema, per com'è stato concepito dopo la Seconda Guerra Mondiale, semplicemente non funziona più.
Lavora costantemente e con una retribuzione corretta chi ce l'ha fatta negli anni '70 e '80.